印象黔西南讯  为贯彻落实好干部标准，锻造出一支“忠诚干净担当”的干部队伍，10月中旬以来，贞丰供电局根据机构优化调整后的中层管理人员需求情况，对3个副股级岗位开展公开竞聘，面向全局“沙场点兵亮剑决高下”让想干事、能干事、干成事的人有平台。全局共有31人报名参加，通过资格审查及民主测评，26名同志进入竞聘。

纪委书记戚瑞元拆封试卷

    竞聘按照民主、公开、科学、择优方针，通过“制定并公布实施方案、报名、资格审查、民主测评、理论考试+实操考试+答辩、组织考察、公示任职”七项程序逐一开展，考评阶段理论和实操考试的所有考题都是在该局纪委监督下现场抽取，每一个环节都全程纪实录像，充分体现公开、公平、公正。

理论笔试现场

    10月30日上午9时理论考试拉开了竞聘帷幕，试题包括了生产、营销、安全、基建等相关业务知识。10月31日至11月2日，实操考试在贞丰供电局者相供电所实训场地进行，分为装表接电、登杆操作和系统操作三个环节，确保竞聘上岗的管理人员“能文能武”。为确保选拔出品德兼优的干部人才，11月12日竞聘人员参加了廉规考试。请简述作为供电所副所长的廉洁风险及控制措施。”这样标新立异的考题打破了以往出题的陈规旧纪，将廉洁意识作为选人用人的前置条件，超前防控干部廉洁风险。

技能实操考试现场

    “这次竞聘上岗，既是机遇也是挑战，我已经做好充足的准备迎接挑战！”竞聘者张方方说。

    “这次选拔真的是过五关斩六将，虽然我们都觉得很累，但这样选出的‘通关者’，大家都服气。”竞聘者张忱说。

系统实操考试现场

    “通过这次竞聘，我对自己有了全新的认识，观念也发生了转变，不管竞聘成功与否，对我来说都是一次难能可贵的经历，凡事放弃不难，但坚持一定很酷！”。竞聘者罗红说。

    “千秋基业 人才为本”，贞丰供电局面对新形势下的电力体制改革，科学化的人才竞聘将激发整个团队干事创业的氛围，开创选人用人新局面，激活干部员工自我展示、追求进步的原动力。

答辩现场

（文/图   雷劲竹   赵青   编辑：印象黔西南）